Objetivos
-
Comprender los principios de la administración pública aplicados al sector salud.
-
Conocer la estructura organizacional del sistema público de salud en Chile.
-
Manejar herramientas de gestión, control y rendición de cuentas en instituciones sanitarias.
-
Integrar enfoques de calidad, ética, transparencia e inclusión en la gestión hospitalaria y de atención primaria.
Contenidos del Curso
Módulo 1: Introducción a la Administración Pública en Salud
-
Principios de la administración pública.
-
Organización del Estado y rol del Ministerio de Salud (MINSAL).
-
Servicios de Salud, hospitales y atención primaria (APS).
-
Descentralización y gobernanza en salud.
Módulo 2: Marco Normativo y Legal del Sector Salud
-
Estatuto Administrativo y deberes de los funcionarios de salud.
-
Ley N° 18.834 (funcionarios públicos) y Ley N° 19.378 (APS municipal).
-
Ley de Derechos y Deberes de los Pacientes (N° 20.584).
-
Ley de Transparencia y Probidad en el sector salud.
Módulo 3: Gestión Financiera y Compras en Salud Pública
-
Presupuesto público en salud.
-
Sistema de financiamiento: FONASA, aportes fiscales, convenios.
-
Compras públicas y Mercado Público en hospitales y municipalidades.
-
Control del gasto y rendición de cuentas.
Módulo 4: Gestión de Recursos Humanos en Salud Pública
-
Reclutamiento, capacitación y desarrollo de carrera funcionaria.
-
Alta Dirección Pública en hospitales.
-
Normas sobre clima laboral, Ley Karin y prevención de acoso en salud.
-
Salud ocupacional y bienestar del personal.
Módulo 5: Calidad, Ética y Transparencia en el Sector Salud
-
Estándares de calidad en la atención pública de salud.
-
Ética pública, probidad y responsabilidad administrativa.
-
Participación ciudadana y control social en salud (COSOC de salud).
Módulo 6: Innovación y Transformación Digital en Salud Pública
-
Historia clínica electrónica y digitalización de procesos.
-
Uso de datos abiertos y protección de información sensible (Ley de datos personales en salud).
-
Innovación en la gestión sanitaria y telemedicina.