Curso Alta Dirección Pública y Gestión del Desempeño

Objetivos del Curso

• Comprender el sistema de Alta Dirección Pública (ADP) en Chile y su impacto en la modernización del Estado.

• Desarrollar competencias directivas alineadas con principios de ética, probidad y orientación a resultados.

• Aplicar herramientas de gestión del desempeño para equipos e instituciones públicas.

• Fortalecer el liderazgo estratégico para la innovación y el mejoramiento continuo en el sector público.

Temario del Curso

Módulo 1: Introducción a la Alta Dirección Pública (ADP)

• Contexto de la modernización del Estado en Chile.

• Origen y objetivos del sistema ADP.

• Marco normativo y funcionamiento del Consejo de Alta Dirección Pública.

• Principios de mérito, transparencia y profesionalización.

Módulo 2: Rol y Competencias de la Alta Dirección Pública

• Perfil y funciones de los directivos públicos.

• Liderazgo estratégico y toma de decisiones.

• Habilidades directivas en la gestión pública.

• Ética, probidad y responsabilidad en la alta dirección.

Módulo 3: Gestión del Desempeño en el Sector Público

• Concepto y dimensiones del desempeño institucional y personal.

• Sistemas de evaluación del desempeño.

• Indicadores de gestión y control estratégico.

• Retroalimentación y mejora continua.

Módulo 4: Herramientas de Gestión y Modernización

• Planificación estratégica aplicada al sector público.

• Gestión por resultados y accountability.

• Innovación y transformación digital en la gestión pública.

• Buenas prácticas internacionales en gestión del desempeño.

Módulo 5: Taller Práctico – Simulación de Gestión Directiva

• Diseño de un plan estratégico institucional.

• Definición de indicadores de desempeño.

• Simulación de evaluación de equipos y resultados.

• Presentación de un plan de mejora.