Curso Derechos Humanos, Inclusión y Equidad en la Administración Pública

Objetivo General

Fortalecer las competencias de los participantes para incorporar el enfoque de derechos humanos, inclusión y equidad en la gestión pública, promoviendo una administración estatal más democrática, justa y respetuosa de la diversidad.

Objetivos Específicos

1. Comprender los fundamentos de los derechos humanos y su aplicación en la gestión pública.

2. Analizar el marco jurídico nacional e internacional en materia de inclusión y equidad.

3. Identificar barreras estructurales y culturales que afectan el acceso equitativo a servicios públicos.

4. Aplicar herramientas y estrategias de gestión con enfoque inclusivo en instituciones públicas.

5. Diseñar propuestas que fortalezcan la equidad y la no discriminación en políticas, programas y servicios públicos.

Perfil de Participante

• Funcionarios públicos de ministerios, servicios, gobiernos regionales y municipalidades.

• Profesionales de áreas sociales, jurídicas y administrativas vinculados a políticas públicas.

• Miembros de organizaciones sociales y comunitarias que interactúan con el sector público.

Contenidos (Módulos)

Módulo 1: Fundamentos de los Derechos Humanos (12 horas)

• Concepto, historia y principios básicos

• Derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales

• Estado y deberes en materia de derechos humanos

Módulo 2: Marco Jurídico e Institucional (12 horas)

• Constitución y leyes chilenas en derechos humanos e inclusión

• Convenciones y tratados internacionales ratificados por Chile

• Rol de organismos nacionales e internacionales de protección de DDHH

Módulo 3: Inclusión y Equidad en la Gestión Pública (14 horas)

• Conceptos de inclusión, equidad e igualdad de oportunidades

• Barreras de acceso en la administración pública

• Diversidad cultural, de género, generacional y territorial

Módulo 4: Políticas Públicas con Enfoque de Derechos (14 horas)

• Incorporación del enfoque de derechos humanos en políticas y programas

• Experiencias de equidad en educación, salud, vivienda y trabajo

• Instrumentos de gestión inclusiva

Módulo 5: Herramientas para la Gestión Inclusiva (14 horas)

• Lenguaje inclusivo y comunicación accesible

• Diseño universal y accesibilidad en servicios públicos

• Participación ciudadana como principio de equidad

Módulo 6: Taller Aplicado de Diseño Inclusivo (14 horas)

• Análisis de un caso práctico de política pública

• Propuesta de rediseño con enfoque de derechos humanos e inclusión

• Presentación en la plataforma LMS y retroalimentación del tutor

Certificación

Al finalizar y aprobar el curso, el participante recibirá un Certificado de Aprobación en Derechos Humanos, Inclusión y Equidad en la Administración Pública (80 horas) emitido por la OTEC.