Curso Gestión de Personas en el Estado (Estatuto Administrativo)

Objetivos del Curso

• Conocer los principios, deberes y derechos establecidos en el Estatuto Administrativo (Ley N° 18.834).

• Desarrollar competencias en gestión de personas aplicadas al sector público.

• Reconocer los mecanismos de ingreso, desarrollo y evaluación del desempeño en el Estado.

• Aplicar herramientas para fortalecer la gestión de recursos humanos en instituciones públicas con foco en probidad, eficiencia y servicio ciudadano.

Temario del Curso

Módulo 1: Introducción a la Gestión de Personas en el Sector Público

• Particularidades de la gestión de personas en el Estado.

• Principios de probidad, transparencia y servicio público.

• Rol de la Dirección Nacional del Servicio Civil.

• Relación entre gestión de personas y modernización del Estado.

Módulo 2: Marco Normativo – Estatuto Administrativo (Ley N° 18.834)

• Ámbito de aplicación y estructura normativa.

• Derechos y deberes de los funcionarios públicos.

• Responsabilidades administrativas y disciplinarias.

• Régimen de incompatibilidades y probidad administrativa.

Módulo 3: Ingreso, Carrera y Capacitación en el Estado

• Mecanismos de ingreso a la administración pública (concursos y ADP).

• Desarrollo de carrera funcionaria.

• Capacitación y formación continua.

• Incentivos y beneficios para funcionarios públicos.

Módulo 4: Evaluación del Desempeño y Gestión del Talento

• Sistemas de evaluación del desempeño en el sector público.

• Instrumentos y metodologías de evaluación.

• Gestión del talento humano y clima organizacional.

• Buenas prácticas en gestión de personas.

Módulo 5: Taller Práctico – Aplicación del Estatuto Administrativo en la Gestión de Personas

• Resolución de casos prácticos sobre derechos y deberes.

• Diseño de un plan de desarrollo de carrera.

• Análisis de un proceso de evaluación del desempeño.

• Elaboración de una propuesta de mejora en gestión de personas.