Curso Relaciones Laborales y Clima en el Sector Público

Objetivos del Curso

• Comprender el marco normativo y particularidades de las relaciones laborales en el sector público chileno.

• Reconocer los factores que inciden en el clima organizacional y su impacto en el desempeño institucional.

• Desarrollar competencias para prevenir y manejar conflictos laborales en instituciones públicas.

• Aplicar herramientas de gestión para fortalecer el clima laboral, la comunicación y la confianza en equipos de trabajo.

Temario del Curso

Módulo 1: Introducción a las Relaciones Laborales en el Sector Público

• Particularidades de la relación laboral en el Estado.

• Diferencias entre sector público y privado en materia laboral.

• Principios de probidad, transparencia y servicio público.

• Normativa aplicable (Estatuto Administrativo y leyes especiales).

Módulo 2: Marco Normativo y Derechos Laborales en el Estado

• Contratos y nombramientos en la administración pública.

• Derechos y deberes de los funcionarios.

• Regulación de licencias, permisos y jornadas.

• Responsabilidades y sanciones disciplinarias.

Módulo 3: Clima Organizacional en el Sector Público

• Concepto de clima laboral y cultura organizacional.

• Factores que influyen en el clima en instituciones públicas.

• Evaluación del clima laboral: instrumentos y metodologías.

• Casos de buenas y malas prácticas.

Módulo 4: Manejo de Conflictos y Relaciones Laborales

• Negociación y mediación en el sector público.

• Relaciones con asociaciones de funcionarios y sindicatos.

• Estrategias de resolución de conflictos colectivos e individuales.

• Comunicación interna como herramienta preventiva.

Módulo 5: Taller Aplicado – Estrategias de Mejora del Clima y Relaciones Laborales

• Diagnóstico de un caso de clima laboral.

• Diseño de un plan de intervención en relaciones laborales.

• Simulación de mediación de un conflicto.

• Presentación de proyectos de mejora.